Il Rotary Club Sant’Agata di Militello, nel corso dell’Assemblea del 9 Dicembre scorso, ha eletto quale Presidente designato per l’anno rotariano 2013-2014, il socio Glauco Milio.

Inoltre nel corso della medesima Assemblea è stato reso noto il Consiglio Direttivo che affiancherà il Presidente incoming Pippo Ricciardo nel corso del prossimo anno rotariano 2012-2013, così composto:

Vice Presidente e Presidente Designato: Glauco Milio

Consigliere Segretario: Elisa Gumina con Co-segretario il socio Salvino Fidacaro

Consigliere Tesoriere: Giuseppe Ricciardo con Co-Tesoriere il socio Emilio Ricciardo

Consiglieri: Rosalia Caranna, Antonino Gerbino, Rosario Germanà, Massimo Ioppolo, Nicola Mogavero, Angelo Romano, Gaetano Zuccarello

Consigliere Prefetto Dario Mamì

Questa l’introduzione del Presidente Pippo Faraci alla manifestazione di consegna delle Targhe Rotary “Arti Mestieri e Professioni” che, per l’anno rotariano 2011-2012, ha visto destinatari dell’importante riconoscimento tre santagatesi illustri: il Prof. Giuseppe Amoroso, ordinario di Letteratura italiana presso la Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Università degli Studi di Messina, Mons. Antonino Spiccia, arciprete per 42 anni presso la Chiesa Madre di Sant’Agata di Militello,  ed il Sig. Antonio Triglia, funzionario dell’Enel in pensione che per 25 anni ha diretto il sodalizio calcistico ACR Sant’Agata. Continua a leggere

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Dalla Mission alla Vision rotariana Risorse e Valori nel mormorio del villaggio globale

In maniera chiara e competente il Presidente incoming Pippo Ricciardo, Presidente della Commissione PIANO STRATEGICO del Club, ha effettuato interessanti considerazioni circa il nuovo approccio gestionale che sta guidando i Rotary Club di tutto il mondo verso un futuro più consapevole.

I Club, infatti, devono prefiggersi obiettivi perseguibili attraverso il lavoro di squadra, periodicamente monitorato e corretto, basati sui concetti chiave di Mission, correlata all’attività di servizio rotariano, e di Vision, rispondente alle mutevoli esigenze sociali e territoriali.
La Pianificazione strategica rappresenta, quindi, per il Club una nuova sfida che migliorerà l’attività di servizio e renderà i soci attori e non spettatori delle dinamiche sociali.

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Interessante e coinvolgente il tema trattato dal socio Lillo Tuscano che, nel mese dedicato dal Rotary International all’azione professionale, ha relazionato su una sindrome ossessivo-compulsiva derivante dalla irrefrenabile necessità di lavorare, a discapito dei rapporti familiari e sociali.

Ampiamente diffusa ed accettata dalla società contemporanea, la sindrome da dipendenza da lavoro, workaholism in americano, è un fenomeno moderno tipico dell’era della globalizzazione, della continua ricerca di affermazione del proprio io e, soprattutto, del proprio status sociale, che ha implicazioni gravi anche sullo stato di salute della persona.

La dedizione all’attività lavorativa svolta diventa patologica nel momento in cui il soggetto è volutamente “schiavo” del proprio lavoro, che lo appaga fino a divenire momento di piacere ed unica fonte di soddisfazione e gratificazione.

Il test somministrato ai presenti è stato molto apprezzato ed ha fornito diversi spunti di discussione per il simpatico dibattito che ha concluso i lavori.